Page 8 - El_Castano_Diciembre_2024

Mentoría

y Coaching

Claves para el Desarrollo Personal y Profesional

En un mundo cada vez más competitivo y di-
námico, el aprendizaje constante y el desarrollo
personal son esenciales para alcanzar el éxito y
la satisfacción en la vida. Dos herramientas fun-
damentales en este proceso son la mentoría y el

coaching, que aunque comparten objetivos simi-
lares, poseen enfoques y metodologías diferentes.

¿Qué es la mentoría?
La mentoría es una relación en la que una per-

sona con más experiencia (el mentor) compar-
te su conocimiento, habilidades y perspectivas A diferencia de los mentores, los coaches no
con alguien que busca orientación (el men- necesariamente tienen experiencia directa en
tee). Este proceso suele ser más informal y a el área del cliente, sino que utilizan herramien-
largo plazo, con el objetivo de guiar al men- tas como preguntas poderosas, escucha activa
tee en su desarrollo personal y profesional. y retroalimentación para ayudar al coachee a
encontrar sus propias respuestas y soluciones.
Los mentores actúan como modelos a seguir,
ofreciendo consejos basados en sus experien- El coaching es especialmente útil para mejorar
cias y ayudando a los mentees a evitar errores habilidades como la comunicación, el lideraz-
comunes. Por ejemplo, en el ámbito empresa- go y la gestión del tiempo, y es ampliamente

rial, un mentor puede enseñar cómo liderar un utilizado en el desarrollo profesional.
equipo, negociar contratos o manejar situacio-
nes difíciles en el trabajo. Principales diferencias entre mentoría
y coaching
¿Qué es el coaching? Aunque ambos buscan empoderar a las perso-
El coaching, por otro lado, es un proceso más nas, hay diferencias clave:

estructurado y enfocado en metas específicas.
Un coach ayuda a las personas a identificar sus Relación: La mentoría es una relación a largo
objetivos, superar obstáculos y desarrollar es- plazo, mientras que el coaching es de duración
trategias para alcanzarlos. más limitada.